Para um advogado, fazer um bom currículo que aborde atributos importantes pode ser uma grande vantagem na hora de ser chamado para uma entrevista ou para trabalhar em um escritório. Esse é o primeiro contato que o recrutador tem com o candidato, por isso é de extrema importância causar uma boa impressão desde o começo (veja aqui mais dicas de como se tornar um advogado de sucesso).

No post de hoje, listamos algumas dicas para advogados montarem seu currículo, o que pode fazer a diferença na hora da sua contratação. Confira:

Dados pessoais

Antes de qualquer coisa, para fazer um bom currículo é preciso que nele constem os dados pessoais do candidato, como o nome completo, telefone, endereço, e-mail e o número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). É por meio desses dados que será possível entrar em contato e, se necessário, validar algumas informações caso o escritório tenha interesse em marcar uma entrevista.

Formatação e linguagem

Geralmente, recrutadores recebem inúmeras inscrições de candidatos e tem que analisar cada uma delas. Portanto, um currículo com mais de duas páginas pode fazer com que o recrutador passe logo para o próximo. Vá direto ao ponto e selecione bem as informações necessárias. Use um tom impessoal e em hipótese alguma utilize linguagem informal.

Outra dica para advogados é usar a fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12. Apesar de não haver uma regra para currículos, esse é o padrão da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). Lembre-se de que o objetivo da formatação é facilitar a leitura e ressaltar os pontos importantes.

Histórico acadêmico

É nesse tópico que você deve colocar toda a sua qualificação acadêmica. Aqui você precisa incluir títulos, certificados, graduação, curso de especialização, bem como as respectivas instituições de ensino, data de início e data de conclusão.

Podem ser mencionados também alguns cursos que estejam relacionados com o exercício da advocacia, ou aqueles que, de alguma forma, podem elevar a qualificação do advogado, como cursos de línguas ou cursos realizados no exterior.

Experiência profissional

As informações relativas à experiência profissional devem estar descritas de forma clara e direta. A melhor forma de se fazer isso é constar no currículo todas as instituições para as quais você já trabalhou, com as funções exercidas e uma breve descrição de cada uma delas. Como já foi dito, é importante ter em mente quais são principais informações que serão apresentadas para que o currículo não fique muito longo.

Formação complementar

A formação complementar está relacionada às especialidades no âmbito jurídico. Nesse ponto do seu currículo, você vai descrever se sua especialização é, por exemplo em Direito do Consumidor, Tributário, Administrativo e etc.

Objetivos e áreas de interesse

É por meio desse campo que você vai comunicar ao recrutador seus objetivos profissionais. Assim, pode ser avaliado se eles estão de acordo com a missão e a visão da empresa.

O objetivo das áreas de interesse pode deixar claro para o recrutador quais são eventuais outras oportunidades para as quais você poderá ser cotado, tendo como base suas preferências.

O currículo é a primeira impressão que o recrutador tem de você. Adotar uma escrita objetiva, com dados e informações expressas de forma clara, demonstra um perfil dinâmico e positivo para quem o está analisando. Então, preste muita atenção na hora de fazer seu currículo!

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